北漂的我们都渴望有一个温暖的家，有一个幸福的归属。当我们来到大鸭梨，我们都卐知道：在大鸭梨追求的不仅仅是一份工作，一份薪水，而是一份事业，更是∏家的温暖。
在大鸭梨这个企业，让我们深深的感受到了爱是温情，爱是家的归属。大鸭梨有一个让员工铭记的制度：温情基金，当员工和家庭遇到突发困难和重大疾病，公司都会伸出援助之手。本着“救急不救穷”的原则，让员工有依靠，有温暖，不孤单。
总经理教导我们，让员工收获幸福，收获成长：这里有家的温暖！
2019年11月20日，经公司事业部总经理办公会议研究批准，给予七位家庭遇到困难的员工发放温情基金，共计62000元。11月24日，受总经理委托，公司副总尤泽玉家人带领人力资源部、财务部、市场部及所在分店事业部总经理，走访七家员工所在分店，为员工送去了公司和领导的关心和关爱，并祝愿患病的家人早日康复。
为花乡店“乔财”家人█送去领导的关怀和25000元温情■基金
为公司总部员工“陈卫”家人送去领导的关怀和
15000元温情基◤金
为旧宫店“刘俊芳”家人送去领导的关怀和
7000元温情基金
为大慧寺店“王润鹏”家人送去领导的关怀和5000元温情基金
为光彩店“苏金祥”家人送去领导的关怀和5000元温情基金
为六里桥店“李京”家人送去领导的关怀和3000元温情基金
为西三旗店“赵泽月”家人送去领导的关怀和2000元温情基金
当七位家人收到公司领导的祝≡福和温情基金后，都表示感恩企业的大爱，让我们找到了家的温暖和归属。要在以后的工作中视店为家，努力工作，绝不辜负公司领导的期望。
花乡店“乔财”家人对公司及领导的关怀表示感谢
公司总部员工“陈卫”家人对公司及领导的关怀表示感谢
西三旗店“赵泽月”家人对公司及领导的关怀表示感谢
企业是船，员工是船员。大鸭梨是一个有情怀，有大爱的企业，公司始终倡导家文化，视员工发展为己任，高度关注员工的生活和工作，在这里爱无处不在。我们坚信在大鸭梨这个充满爱的企业，我们一定会共创美好的未〒来。
